Реферат: Трудовое законодательство Украины.

ПЛАН

1. Введение

2. Трудовое законодательство Украины.

3. Основные вопросы трудового законодательства.

3.1. Коллективный договор.

Возможно вы искали - Реферат: Доказательное рассуждение: правила и ошибки

3.2. Трудовой договор.

3.3. Рабочее время.

3.4. Время отдыха.

3.5. Охрана труда.

3.6. Труд женщин.

Похожий материал - Реферат: Правосознание и право

3.7. Труд молодёжи.

4. Органы контроля за соблюдением трудового законодательства.

1. Труд – целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воз­­­действу­ет на природу и использует её в целях создания потребительных стоимостей, необходи­­мых для удовлетворения потребностей. Рассматриваемый в таком виде труд есть «…вечное ес­тест­вен­ное условие человеческой жизни, и потому он не зависим от какой бы то ни было формы этой жизни, а, напротив, одинаково общ всем её общественным формам».

Труд сыграл решающую роль в процессе формирования человека. Человек обязан труду в раз­де­ле­нии функций между руками и ногами, в развитии органов речи, в постепенном превращении мозга животного в развитый мозг человека, в совершенствовании его органов чувств. В процессе труда у человека расширялся круг восприятий и представлений, его трудовые действия стали носить сознательный характер. Вся история есть не что иное, как образование человека трудом.

Поэтому в Конституции Украины говорится, что:

Очень интересно - Реферат: Судебные акты как источник российского трудового права

«Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает и на который добровольно соглашается».

Понятие «труда» очень широкое. Оно включает в себя множество толкований и связанных с этим вопросов. Правовая их сторона широко раскрыта в законодательстве Украины о труде.

2. Трудовое законодательство Украины

Основные правовые положения и гарантии осуществления гражданами Украины правом распо­ря­­жаться своими возможностями к продуктивному и творческому труду определены в Ко­дек­­се законов Украины о труде (Утверждён 10 декабря 1971 г. Основные изменения 4 января 1992 г., 5 июля 1995 г.). Основное задание кодекса законов: регулировать трудовые отношения всех трудя­щих­ся, способст­вуя росту производительности труда, улучшению эффективности общественного произ­водства и по­вышению на этой основе материального и культурного уровня жизни людей, ук­реп­лению тру­довой дисциплины и постепенному превращению труда в пер­вейшую жизненную пот­ребность каж­­дого трудоспособного человека. Законодательство о труде устанавливает высокий уро­­вень условий труда, всемирную охрану трудовых прав трудящихся.

Согласно Кодексу каждый трудящийся гражданин Украины имеет следующие права:

Вам будет интересно - Реферат: Основные принципы организации и деятельности прокуратуры

-право на труд, - т. е. на получение работы с оплатой не ниже установленного государством заработного минимума (Декрет Кабинета Министров Украины от 31 декабря 1992 г. «Про оплату труда»);

-право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы;

-право на отдых согласно законам про ограничение рабочего дня и рабочей недели (Закон Ук­раины от 17 ноября 1993 г. «Про внесение изменений в Кодекс законов про труд Украины в связи с введением 40-часовой рабочей недели») и про ежегодный оплачивае­мый отпуск;

-право на безопасные и здоровые условия труда;

-право на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке (Закон Украины от 18 февраля 1992 г.);

Похожий материал - Реферат: Коммерческая тайна

-право на участие в управлении предприятием, организацией;

-на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности;

-на материальную помощь в случае безработицы;

-право на обращение в суд для решения трудовых споров, независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности.

К-во Просмотров: 424