Реферат: Организация оплаты труда 4

Студентки Губановой Е.И.

Группы ЭУП-Д-3-2

Руководитель: Нахратова Е.Е.

Рецензент:

Москва, 2008

Содержание

Введение. 3

Возможно вы искали - Реферат: Становление социологии как науки 2

Глава 1. Организация оплаты труда на предприятии. 5

1.1 Понятие заработной платы работников. 5

1.2 Принципы организации оплаты труда в современных условиях. 6

1.3 Формы и системы оплаты труда. 10

1.4 Состав и структура фонда заработной платы предприятия. 16

Похожий материал - Реферат: Взаимосвязь каузативных, модальных, темпоральных и залогвых значений

Глава 2 . Организация оплаты труда в ОАО «Северные МН». 21

2.1 Краткая характеристика организации. 21

2.2 Состав и структура персонала. 22

2.3 Анализ движения кадров. 24

2.4 Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда. 25

Очень интересно - Доклад: Белые цветы Осириса и слезы Исиды

2.5 Расчет структуры фонда заработной платы за 2006 год. 26

2.6 Оценка эффективности использования средств на оплату труда в 2006 году33

Заключение. 35

Список литературы.. 37

Введение

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Вам будет интересно - Реферат: XIII век

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся.

Заработная плата – это также часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Правильно организованная оплата труда работников минимизирует расходы по оплате труда в смете затрат, что положительно повлияет на финансовое состояние предприятие.

Целью данной курсовой работы является всесторонний анализ организации оплаты труда в ОАО «Северные МН».

Похожий материал - Учебное пособие: Патологоанатомическое исследование трупа

В соответствии с целью, в данной курсовой работе были поставлены следующие задачи:

-описание теоретических аспектов формирования оплаты труда на предприятии в современных условиях;

-определение состава и структуры персонала;

-анализ движения кадров;

К-во Просмотров: 244
Бесплатно скачать Реферат: Организация оплаты труда 4