Курсовая работа: Трудовой договор 11

Курсовая работа.

Тема: "Трудовой договор"

Пенза 2002 г.

ПЛАН

1. Понятие трудового договора .

2. Заключение трудового договора.

3. содержание трудового договора.

3.1. Работодатель

Возможно вы искали - Курсовая работа: Процесс становления института национально-культурной автономии

3.2. Работник

3.3. Срок договора

3.4. Испытание при приеме на работу

3.5. Оплата труда

3.6. Режим рабочего времени и время отдыха

Похожий материал - Реферат: Невозвращение валюты: признаки совершения преступления и их оценка

4. Прекращение трудового договора

5. Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников.

5.1. Сезонные работники

5.2. Временные работники

5.3. Труд совместителей

5.4 Надомники

6. трудовой договор с руководителями предприятий.

Литература


1. Понятие трудового договора.

Понятие трудового договора содержится в Кодексе законов о труде РФ. Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор, как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Закон РФ от 6 октября 1992 г. ввел новое понятие в трудовые правоотношения - “контракт”. Оно отождествлено с понятием “трудовой договор”, что позволило распространить на контракты все правовые правила о трудовых договорах.

Основными элементами данного определения трудового договора являются:

· указание на состав сторон договора;

· определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора.

Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся:

· договор подряда;

· договор поручения;

· авторский договор;

· договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

2. Заключение трудового договора.

Данный вопрос регламентирован ст. 18 КЗоТ РФ. Законом установлена обязательная письменная форма заключения трудового договора при найме работников. При этом в едином акте фиксируются обязательные для сторон условия договора.

К-во Просмотров: 136
Бесплатно скачать Курсовая работа: Трудовой договор 11