Реферат: конфликты в организации 6

Оглавление

Введение………………………………………………………………………..3

Глава 1. Психологическая сущность конфликта…………………………….5

1.1.Понятие и сущность конфликта…………………………………………..5

1.2.Структура конфликт……………………………………………………….6

Возможно вы искали - Курсовая работа: Расчет осветительных сетей предприятия

1.3.Классификация и основные типы конфликтов………………………….10

1.4.Динамика развития конфликта…………………………………………...14

1.5.Конфликт как групповой феномен……………………………………….17

1.6.Организационные конфликты…………………………………………….19

1.7.Предупреждение, управление и разрешение

Похожий материал - Реферат: Черный тюльпан

конфликта в организации…………………………………………………….22

Глава 2. Психологический анализ конфликта в коллективе………………..27

Приложение 1………………………………………………………………….32

Приложение 2………………………………………………………………….35

Заключение…………………………………………………………………….37

Очень интересно - Реферат: Народная Республика Болгария

Список литературы……………………………………………………………39

Введение

Тема исследования - Конфликт в коллективе: психологический анализ. История человеческой цивилизации насыщена различного рода конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки стран и народов, другие вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми. С древнейших времен люди пытаются решить возникающие противоречия и мечтают о бесконфликтном обществе.

На протяжении веков лучшие умы человечества создавали теоретические модели бесконфликтного общества, а порой пытались воплотить их в реальную жизнь. К великому сожалению, все заканчивалось неудачей и порождало еще более ожесточенные конфликты.

Актуальность исследования подтверждается тем, что сегодня конфликты(какие, где?) – повседневная реальность, в основе которого лежат субъективно – объективные противоречия. Противоречия могут так же существовать длительный период и не перерастать в конфликт. Поэтому необходимо иметь в виду, что в основе конфликта лежат противоречия, причиной которых является несовместимые интересы, потребности и ценности. Для эффективного решения возникающих проблем каждому человеку необходимо усвоить определенный минимум теоретических знаний и практических навыков поведения в конфликтных ситуациях. А положительный аспект конфликта?

Вам будет интересно - Реферат: The World Is Not Enough Essay Research

Проблема

феноменология

Для индивида

Для коллектива

Руководство

Похожий материал - Реферат: Частно-государственное партнерство как механизм решения проблем провалов рынка и государств

Психолог

Объектом исследования является управленческое взаимодействие.

Предмет - управленческий конфликт в коллективе.

Цель работы – дать психологический анализ конфликта в коллективе

К-во Просмотров: 50
Бесплатно скачать Реферат: конфликты в организации 6