Курсовая работа: Власть и партнерство в совместной работе 2

Группы М-32-07

Александрова А.В.

Проверил: Терентьев В.К.

г. Чебоксары, 2010 г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………….3

1.ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО В СОВМЕСТНОЙ РАБОТЕ

Возможно вы искали - Реферат: Культурное наследие Тульского края

1.1 Власть ………………………………………………………………...….............5

1.2 Формы власти…………………………………………………………................9

1.3 Власть и партнерство…………………………………………………..............13

2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ЧЕБОКСАРСКИЙ АГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД»

2.1 Краткая характеристика ОАО «Чебоксарский Агрегатный Завод»………...17

Похожий материал - Курсовая работа: Проблема финансовой устойчивости Пенсионного фонда РФ

2.2 Система управления ОАО «Чебоксарский Агрегатный Завод»…………….20

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………........26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………...27

Приложения…………………………………………………………………………..28

ВВЕДЕНИЕ

Очень интересно - Курсовая работа: Аграрные отношения и земельная рента 3

Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля. Под эффективной системой управления понимается система, обладающая двумя свойствами:

· максимальной эффективностью решений, принимаемых руководителем;

· эффективностью выполнения этих решений подчинёнными;

Для того, чтобы персонал организации качественно выполнял все поручения руководителя, последний должен обладать властью и применять её. Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций.Но это не значит, что руководитель должен лично пытаться объять необъятное и досконально изучать все тонкости, на это может уйти много времени, а оно чрезвычайно дорогое. Но даже если управленец досконально разбирается во всех мелочах, он всего лишь человек и не застрахован от ошибок, субъективности мышления и консервативности идей и подходов. Для решения этой проблемы к принятию важных управленческих решений возможно привлечение наиболее квалифицированного в области решаемой задачи персонала: руководителей и специалистов. При этом роль привлекаемых сотрудников может не ограничиваться чисто совещательной функцией. В дальнейшем они же могут стать исполнителями некоторых подзадач в рамках общей стратегии в пределах своей компетенции. Это и есть партнерство.

Из вышесказанного следует, что обозначенная тема занимает важную позицию в теории современного менеджмента. Это и послужило причиной выбора темы представленной работы.

Вам будет интересно - Реферат: Теневая экономика 7

Объектом исследований стало предприятие ОАО « Чебоксарский Агрегатный Завод». Предметом – его система управления.

Целью курсовой работы является изучение власти и партнерства в совместной работе, а также анализ системы управления ОАО « Чебоксарский Агрегатный Завод» и определение путей увеличения эффективности управления.

Для достижения поставленной в курсовой работе цели нами решались следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты власти, её форм, а также власти и партнерства в совместной работе;

- проанализировать систему управления предприятия ОАО « Чебоксарский Агрегатный Завод»;

Похожий материал - Реферат: Information Warfare Essay Research Paper As we

- определить пути повышения эффективности управления на предприятии ОАО

« Чебоксарский Агрегатный Завод».

1.ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО В СОВМЕСТНОЙ РАБОТЕ

1.1 Власть

Власть — возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле. В свою очередь, влияние — поведение одного человека, которое вносит изменение в образ мыслей и действия другого человека.

В обиходе власть отождествляют соответственно с вертикальными отношениями в организации. Психологическая основа власти (и подчинения) состоит в способности индивидов концентрировать волевые усилия ради целенаправленного влияния на себя либо на других людей, преодолевая возможное сопротивление. Властные отношения и действия хорошо поддаются формализации и фиксируются в правилах, полномочиях, обязанностях, санкциях и статусах.

К-во Просмотров: 106